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皇冠滚球即时指数:職場女性為什么很難成為精英

來源:菏澤人才網 時間:2019-12-18 作者:菏澤人才網 瀏覽量:

北京单场sp值即时指数 www.383208.live 如今職場上的戰爭愈發顯示出“巾幗不讓須眉”的態勢,一浪又一浪的女強人們把數以萬計的男性同胞們“踩在腳下”,她們不僅擁有了自己的一片天,還希望在另一半的天空里描上一筆!雖然女性同胞們希望經濟獨立,驕傲自身日益升高的社會地位,但是根據科學調查,女性其實在與男性相處過程中,特別是“擇偶”過程中,并不希望經濟獨立,反而希望另一半比自己掙得多些,讓自己有可以依賴的感覺。

在調查中,有專家說:“女性不愿意將自己的職業當作自己生活的最重目標,這恰恰解釋了為什么在最專業的領域,往往主導者都是男性,精英還是男人居多的無奈現實!”專家還駁斥了英國首相卡梅倫為了“取悅”女性選民而倡導提供更多職位給女性的建議,專家很不屑,說道:“女人一般能嫁則嫁,嫁一個教育程度良好、經濟條件優越的愿望是在歐洲絕大多數國家女性同胞們共有的夢想!”此外,專家還透露,大多數的職場女性都是“身不由己”,只是把自己的職業充當婚姻的一個“附屬品”,她們沒把事業看得太重。

調查針對英國和西班牙的女性,相比1949年的情況做了對比,有20%的英國女人嫁給了教育水平比自己高的男人,這種“不平等”的狀況比1949年時要嚴重得多!一直到1990年,數據顯示,企圖依靠婚姻來改變自己命運的女性同胞占到了總人數的38%,這個數字與在美國以及澳大利亞等國家的地區相似。難道追求男女平等是一句空話?還是女人潛意識里還是認為自己“需要”比男人弱小呢?報告總結,其實在家庭生活中,兩性角色的“絕對平等”不可能出現,因為夫婦兩人不可能在職業、育兒以及家務等家庭瑣事上保持平等性。也許,不平等才是造就了家庭和諧的原因呢!


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